为深化选人用人不正之风整治工作，进一步营造良好选人用人环境，铅山县于6月下旬在全县启动了跑官要官、说情打招呼问题专项整治，重点针对以谋取职务职级晋升或转任重要岗位为目的的十种情形进行整治：

一是半年内本人三番五次向组织或有关领导干部提出明确诉求的；

二是不按干部管理权限越级提出明确诉求的；

三是利用各种人情往来或领导干部兴趣爱好，在逢年过节、婚丧喜庆等时机，本人采取请客送礼、安排消费、投其所好等方式，与有关领导干部拉关系、套近乎，提出明确诉求的；

四是在干部调整中，以无理取闹、胡搅蛮缠、胁迫恐吓等过激方式强行要求的；

五是利用各种社会关系，请托上级领导干部或其亲属、朋友、身边工作人员等特定关系人，向有关领导打招呼的；

六是请托有关单位或个人牵线搭桥，或为有关领导干部亲属、子女等特定关系人谋取利益，通过其向有关领导引荐和说情的；

七是通过打电话、写条子、见面口头交代等方式，指定特定人员的；

八是利用职务便利干预、影响下级或者原任职单位干部选拔任用工作，要求帮助特定人员的；

九是积极向有关领导干部引荐特定人员，要求予以关照的；

十是通过其它不正当方式或途径的。

专项整治时间从2015年6月20日-2016年12月31日，分宣传发动、查核处理、总结提高、形成长效机制四阶段进行，2015年度将完成前三阶段工作。各乡镇（中心）、各部门单位党政负责同志作为牵头抓总，组织本地本单位科级干部进行自查自纠，在此基础上，通过设立举报电话、分析研判、调查核实，对发现有跑官要官、说情打招呼苗头性倾向性的干部要进行严肃批评教育，对涉嫌违纪的要移交纪检监察机关处理。