7月29日，万年县纪委组织召开村（居）纪检监察干事工作情况督查汇报会，县纪委监察局全体班子成员、各纪工委书记、科室主任参加汇报会。县委常委、县纪委书记刘伟明主持会议并讲话。

会上，各督查组带队领导分别就近几天来下乡督查的情况进行了汇报，客观肯定了各乡镇村（居）纪检监察干事工作取得的成绩，指出了存在的问题，并提出了具体对策。

会议指出，村（居）纪检监察干事工作开展三个多月以来，取得了一些很好的成效：队伍建设实现了村（居）全覆盖，岗位栏、工作台账等各项基础性工作也都做得很好；发生在群众身边的腐败和“四风”问题受到了监督，得到了遏制；村（居）党员干部纪律意识得到了加强，从政行为得到了规范；进一步密切了干群关系，改善了党和政府在人民群众心目中的形象，给农村党风廉政建设和反腐败斗争带来了新的可喜变化。但同时也存在各级干部认识不到位、重视程度不高、方式方法简单、责任分工不明、总结提升不够等问题。

会议强调，设立村（居）纪检监察干事是落实“把纪律挺在前面”、“把责任落到实处”要求的一项具体措施；也是破解基层“微腐”、身边“四风”监管乏力窘局的一次有益尝试；还是加强基层廉政教育，特别是强化年轻干部纪律教育的一种有效手段。会议要求，各级党员干部要进一步提高认识，要对村（居）纪检监察工作进行一次再动员、再部署、再落实，要用“钉钉子”精神、“打篮球”精神，弛而不息地抓下去。

对下一步村（居）纪检监察干事工作开展，刘伟明提出了5点要求：一是抓领导、强落实，要充分调动乡镇党委、政府领导的积极性，要求他们切实担负起主体责任，推动工作落实；二是要抓培训、强业务，要采取集中教育、分级培训、现场帮带、以案说纪等多种方式，切实提高村（居）纪检监察干事的履职能力；三是要抓调度、强执行，对纪委提出的各项工作举措和措施要随时进行调度并及时反馈，强化执行力；四是要抓流程、强规范，要进一步完善工作制度、细化工作流程，实行规范化管理；五是要抓激励、强保障，要根据村（居）纪检监察干事工作的具体情况，进行差异化奖励，提高村（居）纪检监察干事的工作积极性。

会上，县纪委副书记、监察局局长乐新文，县纪委副书记邹志坚还从加强学习培训、强化宣传总结、规范制度建设、实施考核激励等方面对村（居）纪检监察干事下一步工作开展提出了具体要求。（王宗贤）