市接待办党组认真贯彻落实中央、省委、市委和市纪委的工作部署，通过增强思想、行动和制度“三个自觉”，切实履行全面从严治党主体责任，有力保障全市公务接待工作更加规范化、制度化和科学化。
一、拧紧“总阀门”，提高落实主体责任的思想自觉
思想是行动的“总阀门”，理论是行动的“指南针”。市接待办党组通过组织中心组学习、邀请专家讲座、领导讲廉政党课等方式，认真学习“准则“和“条例”以及市委、市纪委有关文件精神，提高政治站位，在思想上充分认识到，落实主体责任是党中央在新形势下落实党风廉政建设责任制作出的重大决策部署，是全面从严治党理论和实践的重大创新，是各级党组织的政治责任和政治任务。市接待办党组给予高度重视，将其纳入党组重要议事日程，与其他业务工作一同部署、一同落实、一同检查。作为办党组主要负责人，我认真履行“第一责任人”责任，敢于担当，坚持做到党风廉政建设工作亲自部署、亲自督办，重点环节主动协调，时刻把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。其他班子成员根据职责分工认真履行“一岗双责”，充分发挥表率作用，模范遵守党章党纪，带头执行中央八项规定和省委、市委有关党风廉政建设的决策部署。同时，定期研究、布置、检查分管范围的党风廉政建设工作，切实做到业务工作与党风廉政工作同步部署，同步推进。
二、抓住“牛鼻子”，增强落实主体责任的行动自觉
狠抓主体责任落实是推进全面从严治党的“牛鼻子”。落实主体责任，关键看行动、根本在担当。办党组落实主体责任时刻在行动，做到真管真严，常管常严。
扎实做好基础工作。年初，党组会专题研究《市接待办2017年党风廉政建设工作计划》并以文件形式印发，做到与党建工作、公务接待工作同谋划、同部署,并成立了以党组书记、主任为组长，分管领导为副组长，各处室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，下设办公室，由一名处长兼任办公室主任。同时细化目标任务，明确职责分工，做到千斤重担众人挑，人人肩上有责任。
常抓严管落实责任。通过层层签订《党风廉政建设责任书》、《廉政承诺书》和《拒绝收送红包承诺书》等，使党风廉政建设和反腐工作横向到边，纵向到底，不留死角；及时举办全市接待系统干部培训班，通过以会代训的形式把中央八项规定精神讲细讲透，并落实到日常公务接待工作中，使公务接待更加规范化、制度化和科学化；针对本办各处室工作特性，认真梳理风险岗位和风险事项，并认真制定有效的防范措施，做到重点监督，时常监督；严格落实干部廉政教育和管理“四个全覆盖”，即干部参加“学纪考纪”全覆盖、科级干部填写廉情档案全覆盖、党员干部报告个人重大事项全覆盖、科级干部提拔重用征求纪检组意见全覆盖；按时报告“三公经费”支出情况，自觉接受监督。
约谈带动内部监督。廉政约谈是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的有效手段。在驻厅纪检组的指导下，我办党组切实开展好“三级约谈“，一方面坚持“关口前移”“抓早抓小”,开展自上而下的约谈，层层压实责任，做到警钟长鸣，另一方面，通过廉政约谈反向激励谈话人，自觉做到“打铁还得自身硬”，带头守纪律、讲规矩，发挥好带头、示范作用。通过“三级约谈”，既履行了主体责任，又形成了一种全新的内部监督机制。
三、筑牢“防火墙”，提升落实主体责任的制度自觉
制度建设是推进全面从严治党的治本之策，也是落实主体责任的重要保证。办党组十分重视党风廉政制度建设，始终保持落实主体责任的制度自觉。
今年以来，办党组高度重视制度建设，不断扎紧制度的笼子，一是制定公务接待管理制度。根据中央八项规定和省委、市委有关要求，制定出台了《上饶市党政机关国内公务接待管理实施办法》、《党政机关国内公务接待管理规定文件汇编》等，用制度保障公务接待规范化、制度化。二是建立“三重一大”事项集体决策制。对干部选拔任用、大额经费开支、重要事项安排等重大事项均做到公开公正、集体决策、阳光操作。三是完善干部作风制度。进一步完善《干部请销假制度》、《年度量化考核制度》，进一步转变干部工作作风，杜绝庸、懒、散现象。四是落实“三级约谈”制度，认真开展谈心谈话，让监督执纪“四种形态”中的“咬耳扯袖、红脸出汗”成为新常态。同时，为推进各项制度落地生根，办党组实行 “三个一”强力推进制度落实。一是每周召开一次工作例会，二是每月进行一次通报，三是每年进行一次考核，对制度不落实、责任不到位、工作不严谨等引发不正之风或腐败问题的，支持配合驻厅纪检组一查到底，并追究责任。（市接待办党组书记、主任 李河森）
